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    高等学校毕业生就业政策百问(2014年版)
    高等学校毕业生就业政策百问(2014年版)
    通告日期:2018-02-01


    一、 勉励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业

    1. 江山对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?

    按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作之通告》(国办发〔2013〕35号)、《中科院关于进一步支持小型微型企业正常向上之视角》(国发〔2012〕14号)和《中科院关于进一步搞好普通高校毕业生就业工作之通告》(国发〔2011〕16号)等文件规定:

    (1)对招收高校毕业生达到一定数量之小企业,中央财政应优先考虑安排扶持中小企业发展本,并优先提供技术改造贷款贴息。

    (2)对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生,到达企业现有在职职工总数30%(超过100人口之集团达15%)上述,并与伊签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,可按规定申请最高不超过200万元的增长额担保贷款并享受50%的邮政贴息。

    (3)高等学校毕业生到中小企业就业之,在规范技能职称评定、研制项目经费申请、研制成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有工业单位同类人员同等待遇。

    (4)对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额交纳排污费的,给予1年之社会保险补贴;初三进行岗前培训之,按规定给予税费补贴。

    2. 江山对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?

    按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作之通告》(国办发〔2013〕35号)和《关于做好2013-2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事务的通告》(内资厅发分配〔2013〕37号)等文件规定:

    (1)担负对口帮扶宁夏、内蒙古、湖北任务的地方企业要结合援助项目建设,再接再厉吸纳当地高校毕业生就业。

    (2)专业国有单位招聘行为,全面公务员招考和事业单位公开招聘制度,探讨建立国有单位招聘信息统一公然发表制度,增强国有企业招聘活动监管,在集体企业全面实行分级分类的明白招聘制度,切切实实做到信息公开、经过公开、结果公开。

    (3)专业招收高校毕业生工作之程序和流程。增强招聘过程管理,更新监督形式,在招录岗位、资格要求、招生程序等方面统一调度,适时准确公布报名、资格审查、面试、高考以及招聘结果等相关信息,切切实实做到信息公开、经过公开、结果公开。坚定反对任何形式的就业歧视,取缔在招聘过程中违反国家规定对性别、户籍、学历、学校等原则进行限制。

    3. 集团招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策?

    按照《内贸部、人力资源社会保障部关于进一步增强就业专项基金管理有关问题的通告》(财社〔2011〕64号)规定,对各个企业(单位)招生符合规范的就业困难高校毕业生,与之签订劳动合同并交纳排污费的,按他为就业困难高校毕业生实际缴纳的中心养老保险费、基本医疗保险费和下岗保险费给予补贴,不包括集团(单位)和个体应交纳的另外经费。

    根据《就业促进法》有关规定,就业困难人员是指因身体状况、技术水平、人家因素、失去土地等原因难以贯彻就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业之人手。就业困难人员的有血有肉范围,由省、自治州、自治区人民政府根据资金行政区域的现实状况规定。

    集团(单位)按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出,向地面人力资源社会保障部门申请补贴。中保补贴申请材料应附:符合享受社会保险补贴条件的人手名单及《驾驶证》复印件、《就业失业登记证》复印件、辛苦合同等就业证明材料复印件、中保征缴机构出具的管理费明细账(一头)、集团(单位)在银行开立的中心账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审批后,民政部门将补贴资金支付到集团(单位)在银行开立的中心账户。

    4. 集团为高等学校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策?

    按照《内贸部、人力资源社会保障部关于进一步增强就业专项基金管理有关问题的通告》(财社〔2011〕64号)等文件规定,集团新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订的日起6个月内由集团公司依托所属培训机构或政府确定的扶植机构进行岗前就业技能培训之,根据培训后继续履行劳动合同情况,按照地方确定的工作培训补贴标准的定点比例,对集团给予定额职业培训补贴。

    集团进行岗前培训前,需将培训计划纲要、铸就人员名单及《驾驶证》复印件、辛苦合同复印件等资料报当地人力资源社会保障部门备案,铸就后根据劳动者继续履行劳动合同情况,向人力资源社会保障部门申请工作培训补贴。报名材料经人力资源社会保障部门审批后,民政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的中心账户。集团申请工作培训补贴应附:铸就人员名单、铸就人员《驾驶证》复印件、《就业失业登记证》复印件、辛苦合同复印件、工作培训合格证书等凭证材料。

    5. 高等学校毕业生从集团到机关事业单位就业后工龄如何计算?

    按照《中科院关于进一步搞好普通高校毕业生就业工作之通告》(国发〔2011〕16号)等文件规定,高等学校毕业生从集团、社会组织到机关事业单位就业之,伊按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。

    6. 高等学校毕业生到集团特别是中小企业就业可否在本地落户?

    按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作之通告》(国办发〔2013〕35号)文件规定,要僵化高校毕业生就业程序,消除其在不同地区、不同门类单位之间流动就业之大政方针性障碍。切切实实贯彻允许包括专科生在内的大学毕业生在就(创)业地办理落户手续的富民政策(自治区按有关规定实行)。

    7. 流动人口人事档案如何管理?

    根据《流动人口人事档案管理暂行规定》规定,流动人口人事档案是指:

    (1) 辞职或被辞退的自发性办事人员、轻工业单位专业技能人员和保管人员的人事档案;

    (2) 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的标准技能人员和保管人员的人事档案;

    (3) 下岗的大中专毕业生的人事档案;

    (4) 自费出国留学人员的人事档案;

    (5) 销售商投资集团、乡镇企业、区街集团、国有科技企业、民办企业等非国有企业聘用的标准技能人员和保管人员的人事档案;

    (6) 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;

    (7) 另外流动人口的人事档案。

    流动人口人事档案管理机关为县以上(含县)党支部集体机关和内阁人力资源社会保障部门所属的公物就业和人才服务部门,另外任何单位不得擅自管理流动人口人事档案;取缔个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人口人事档案,可由他户籍所在地的公物就业和人才服务部门管理,也可由他现上班单位所在地的公物就业和人才服务部门管理。

    高等学校毕业生到具有档案管理权限的自发性、事业单位、公共企业就业之,由单位直接吸收、管理档案。到现代化档案管理权限的单位(民办企业、内资企业等)就业之,可由各地公共就业和人才服务部门负责提供档案管理等人事代理服务。高等学校毕业生离校时没有就业之,档案可由学校联合发回原户籍所在地公共就业和人才服务部门管理。档案不同意个人保存。

    8. 什么是人事代理?

    公物就业和人才服务部门可在规定业务范围内接受用人单位和个体委托,转业下列人事代理服务:(1)流动人口人事档案管理;(2)因私出境政审;(3)在规定的范围内申报或团体评审专业技能职务任职资格;(4)转折定级和工龄核定;(5)大中专毕业生接收手续;(6)另外人事代理事项。

    9. 高等学校毕业生怎样办理人事代理?

    按照《人才市场管理规定》有关规定,人事代理方式可由单位公共委托办理,也可由个人委托办理;可多项委托办理,也可单项委托办理;可单位全员委托办理,也可有些人员委托办理。

    单位办理委托人事代理,须向代理机构提交有效证件以及委托书,确认委托办理项目。经代理机构审定后,由代理机构与委托单位签定人事代理合同书,众目睽睽双方的权益和无偿,建立人事代理关系。

    10. 高等学校毕业生如何与用人单位签订劳动合同?

    辛苦合同法第七枝规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。先后十枝规定,确立劳动关系,有道是签订书面劳动合同。已成立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,有道是自用工之日起一番月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,辛苦关系自用工之日起建立。

    先后八枝规定,用人单位(集团、市场经济组织、私营非企业单位等团体)招生劳动者时,有道是如实告知劳动者工作内容、做事原则、做事地点、工作危害、安全生产状况、辛苦报酬,以及劳动者要求了解的另外情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的中心情况,劳动者应当如实说明。

    先后九枝规定,用人单位招用劳动者,不可扣押劳动者的居民身份证和另外证明,不可要求劳动者提供担保或者以任何名义向劳动者收取财物。

    11. 什么是保险业?我国建立了哪些社会保险制度?

    中保是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、病魔、工伤、下岗、生产等风险情况下提供物质救助(包括现金补贴和劳务),使他享有基本生存保障、解除或减少经济损失的大政方针安排。

    反垄断法第二枝规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生产保险等社会保险制度,护卫人民在年老、病魔、工伤、下岗、生产等情况下依法从国家和社会获得物质救助的权益。其中,基本养老保险制度包括职工基本养老保险制度、最新农村社会保险制度和乡镇居民社会养老保险制度;基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、最新农村合作医疗制度和乡镇居民医疗保险制度。

    12. 用人单位应当履行哪些社会保险义务?享有哪些社会保险权利?

    (1) 中保义务:一是申请办理社会保险登记的义诊;二是反映和交纳排污费的义诊;三是代扣代缴职工社会保险的义诊;四是向职工告知缴纳排污费明细的义诊。

    (2) 中保权利:一是有权免费查询、审查其缴费记录;二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;三是可以参加社会保险监督委员会,对社会保险工作提出咨询意见和建议,执行社会监督;四是对侵犯自身权益和不依法办理社会保险事务的作为,有权依法申请行政复议或者提起公诉。另外,还有权对违反社会保险法律、法律的作为进行举报、投诉。

    13. 在场社会保险的私有享有哪些权利?

    (1) 高等学校毕业生依法缴纳排污费后,享有以下权利:

    (2) 有权依法享受社会保险待遇;

    (3) 有权监督本单位为她缴费情况;

    (4) 有权免费向中保经办机构查询、审查其缴费和享受社会保险待遇权益记录;

    (5) 有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

    (6) 对侵犯自身权益和不依法办理社会保险事务的作为,有权依法申请行政复议或者提起公诉。

    另外,还有权对违反社会保险法律、法律的作为进行举报、投诉。

    14. 此时此刻国家对用人单位及他员工和参保个人缴纳排污费的费率是如何规定的?

    (1) 用人单位及他员工缴纳排污费的费率。根据《中科院关于健全企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《中科院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》(国务院令第258号)规定,用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分手是原则上为资产单位工资总额的20%、6%控制和2%;用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定执行行业差别费率和变化费率,有关费率确定按照国家应该规定实行;用人单位缴纳生育保险费的费率按照《集团职工生产保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)规定实行,由统筹地区政府根据现实状况自行确定,但不得超过用人单位工资总额的1%。员工自身缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的8%、2%和1%。

    (2) 参保个人缴纳排污费的费率。根据《中科院关于健全企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定,电气化雇工的个人工商户和灵活就业人口参加职工基本养老保险的缴费费率为20%,其中8%计入个人账户;电气化雇工的个人工商户和灵活就业人口参加职工基本医疗保险的缴费费率,按国家有关规定,办案地区可以参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。

    (3) 乡镇居民参加居民医疗保险和乡村居民参加新型农村社会养老保险及最新农村合作医疗,重点采用定额方式缴纳排污费。

    15. 高等学校毕业生如何处理劳动人事纠纷?

    发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或协议不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不执行的,可以向辛苦人事争议仲裁委员会申请仲裁;对决策裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向法院提出诉讼。

    对用人单位违反劳动保护法律、法律和规章的事态,高等学校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。辛苦保护监督机关将依法受理,纠正和审核有关违法行为。

    16. 什么是劳动外包和劳务外包企业?

    劳务外包是指企业将他非核心的工作外包出去,采用外部最良好的组织化团队来开展该工作,于是使他专注核心业务,到达降低成本、增强效率、提高企业基本竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

    劳务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同,举办服务外包业务的集团。

    17. 此时此刻劳动外包产业主要涉及哪些领域及地方?

    劳务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和事务性知识流程外包(KPO)等。ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等世界。BPO包括集团工作流程设计服务、集团内容管理数据库服务、集团运营数据库服务、集团供应链管理数据库服务等世界。KPO包括知识产权研究、西药和生物技术研发和高考、产品技术科研、旅游业设计、剖析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、生物课件研发、水利计划等世界。

    我国当前有劳动外包示范城市21个,分手是京城、拉萨、沪、广州、莫斯科、罗马、重庆、乌鲁木齐、南宁、天津、福州、武汉、乌鲁木齐、西安、天津、武汉、武汉、大庆、太原、汕头、太原市。

    18. 劳务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持?

    按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展之回信》(国办函〔2010〕69号)、《人力资源社会保障部、民政部关于加速服务外包产业进步促进高校毕业生就业之多少意见》(人口社部发〔2009〕123号)等文件规定,对符合规范的劳务外包企业,每新录用1举世闻名大学以上学历员工从事劳动外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人4500元的扶植支持;对符合规范的扶植机构培训之从业劳动外包业务人才(专科以上学历),穿过服务外包业务规范知识和技术培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的扶植支持。

    劳务外包企业吸纳高校毕业生参加就业见习的,享受相关财政补助政策。劳务外包企业吸纳就业困难高校毕业生就业,享受社会保险补贴等扶持政策。就业困难高校毕业生参加劳动外包培训可按规定享受职业培训补贴和工作技术鉴定补贴。

    二、 勉励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、特困地区和困难边远地区就业

    19. 什么是基层就业?

    基层就业就是到车站基层工作。江山近几年出台了一连串优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、都市郊区建设和应征入伍。普通来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市街道居民区;既涵盖县级以下党政机关、轻工业单位,也包括社会组织、非公有制组织和中小企业;既包含单位就业,也包括自主创业、自谋职业。

    20. 江山鼓励毕业生到基层就业之关键优惠政策包括哪些?

    按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高校毕业生就业工作之通告》(国办发〔2013〕35号)和《中科院关于进一步搞好普通高校毕业生就业工作之通告》(国发〔2011〕16号)等文件规定:

    (1) 八方要依据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展之需求,大力开发社会管理和集体教育、临床卫生、文化等世界服务岗位,增长高校毕业生就业机遇。要进一步健全相关政策,重要解决好他们在工资待遇、社会保障、人口编制、户口档案、职称评定、教育培训、人口流动、本支持等方面面临的现实问题,勉励和引导高校毕业生到车站基层特别是都市郊区和乡村教育、临床卫生、文化、科技等基层岗位工作。

    (2) 对到山乡阶层和都市郊区从事社会管理和集体服务工作之大学毕业生,符合公益性岗位就业标准并在结构性岗位就业之,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和服务性岗位补贴。

    (3) 对到山乡阶层和都市郊区其他社会管理和集体服务岗位就业之,给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险。

    (4) 对到中西部地区和困难边远地区县以下基层单位就业、并推行一定服务期限的大学毕业生,以及应征入伍服义务兵役的大学毕业生,按规定实施相应的服务费补偿和国度助学贷款代偿。

    (5) 自2012年起,乡级以上机关录用公务员,除一些特殊位置外,人均应下具有2年以上基层工作经验的人手中收录。区(地)除以下机关特别是县乡机关招录公务员,应运用得力方法积极吸引优秀应届高校毕业生报考,选定计划应主要用于招收应届高校毕业生。

    (6) 对具有基层工作经验的大学毕业生,在小学生招录和事业单位选聘时实行优先。

    21. 什么是基层社会管理和集体服务岗位?

    所谓基层社会管理和集体服务岗位,包括大学生村官、支教、支农、支医、乡野扶贫,以及城市郊区的法规援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、供奉服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等职务。

    2009年4月,人力资源社会保障部下发《关于公布第一起基层社会管理和集体服务岗位目录的通告》(人口社部函〔2009〕135号),向社会公布第一起基层社会管理和集体服务岗位目录,以指导各地搞好鼓励和引导高校毕业生到基层就业之办事。这批发布之位置目录共分为基层人力资源和社会保障管理、基层农业劳动、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政、举老托幼、助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他等9大类领域,包括在大街(乡镇)、老区(村)等基层单位从事公共就业服务、社会保障、辛苦关系和谐、辛苦监察、电力、扶贫开发、临床、清洁、清心、防治、文化、科技、体育、普法宣传、财经调解、举老、供奉、托幼、助残、公物设施设备管理养护等相关工作管理服务工作之50种岗位。

    22. 什么是另外基层社会管理和集体服务岗位?

    在大街居民区、乡镇等基层开发或设立的应当的社会管理和集体服务岗位。局部由内阁出资,或由相关组织和单位出资。所安排使用的人手按规定享受相关补贴。

    23. 什么是结构性岗位?

    由内阁开发、以满足社区及居民公共利益为目的的治本和劳务岗位。对符合规范在结构性岗位安置就业之就业困难人员,按规定给予社会保险补贴和职务补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,可按规定享受公益性岗位就业援助政策。

    24. 什么是结构性岗位社会保险补贴?

    按照《内贸部、人力资源社会保障部关于进一步增强就业专项基金管理有关问题的通告》(财社〔2011〕64号)规定,对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的艺术。在结构性岗位安排就业困难人员,并交纳排污费的,按他为就业困难人员实际缴纳的中心养老保险费、基本医疗保险费和下岗保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应交纳的中心养老保险费、基本医疗保险费和下岗保险费,以及企业(单位)和个体应交纳的另外经费。中保补贴期限,普通最长不超过3年。

    25. 什么是结构性岗位补贴?

    对在结构性岗位安排就业困难人员就业之单位,按他具体安排就业困难人员人数给予岗位补贴。主题性岗位补贴期限,普通最长不超过3年。

    在结构性岗位安排就业困难人员就业之单位,可按季向地面人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。主题性岗位补贴申请材料应附:符合享受公益性岗位补贴条件的人手名单及《驾驶证》复印件、《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账(一头)、单位在银行开立的中心账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审批后,民政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的中心账户。

    26. 为鼓励高校毕业生面向基层就业,执行学费补偿和助学贷款代偿政策的关键内容是什么?

    按照《内贸部、文化部关于印发〈专科毕业生学费和国度助学贷款代偿暂行办法〉的通告》(财教〔2009〕15号)等文件规定,地方单位所属高校应届毕业生(批办制本专科、高职生、留学生、其次学士学位毕业生)到中西部地区和困难边远地区基层单位就业、劳务期限在3年以上(含3年)的,伊经费由国家实施补偿。市内学习期间获得国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)的,补充的服务费优先用于偿还国家助学贷款本金及他总体偿还之前产生之利息。定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学员除外。

    27. 江山实行补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些?

    江山对到中西部地区和困难边远地区基层单位就业、并推行一定服务期限的地方单位所属高校毕业生,按规定实施相应的服务费补偿和助学贷款代偿。此地涉及的地带范围主要包括:

    (1) 朔地区:黑龙江、蒙古、江西、广州、西藏、福建、河南、江苏、宁夏、内蒙古、安徽、湖北等12个自治区(自治州、自治区);

    (2) 中央地区:广东、浙江、安徽、山西、山东、陕西、江西、安徽、山东、黑龙江等10个自治区;

    (3) 困难边远地区:由参议院确定的经济水平、谱较差的局部州、县和少数民族地区。(详情可登录中国政府网查询:http://www.gov.cn)

    (4) 基层单位:

    ① 中西部地区和困难边远地区县以下机关、轻工业单位,包括乡(镇)政府机关、乡村中小学、公共农(牧、密林)场、电力技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、股份制服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;

    ② 做事场所地处以上地区县以下的现象、震、地质、水电施工、煤炭、原油、飞行、畜牧业等市县单位困难行业生产第一线。

    28. 经费补偿和助学贷款代偿的专业和定期是多少?

    每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的篇幅最高不超过6000元。市内学习期间每年实际缴纳的服务费或获得的国度助学贷款低于6000元的,按照实际缴纳的服务费或获得的国度助学贷款金额实行补偿或代偿。年年岁岁实际缴纳的服务费高于6000元的,按照每年6000元的篇幅实行补偿或者代偿。

    专科、学院(高职)、留学生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的期限,分手按照国家规定的应当学制计算。市内学习之岁月低于相应学制规定期限的,按照实际学习时间计算补偿学费或代偿助学贷款期限。市内学习时间高于相应学制年限的,按照学制规定期限计算。

    每年代偿学费或国家助学贷款总额的三分之一,三年代偿完毕。

    29. 地方单位所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?

    (1) 在代理离校手续时向全校递交《经费和国度助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和困难边远地区基层单位服务3年以上的就业协议;

    (2) 市内学习期间获得国家助学贷款的,在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时,注明已提请国家助学贷款代偿,如获得国家助学贷款代偿资格,不需自行向银行还款;

    (3) 高等学校负责审查申请资格并报告全国学生资助管理中心。

    30. 中央所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿?

    按照《内贸部、文化部关于印发〈专科毕业生学费和国度助学贷款代偿暂行办法〉的通告》(财教〔2009〕15号)渴求,八方要赶紧研究制定本地所属高校毕业生面向本辖区艰苦边远地区基层单位就业之服务费补偿和助学贷款代偿办法。中央所属高校毕业生到基层就业是否可以获得学费补偿或国家助学贷款代偿,以及如何申请办理补偿或代偿等,请向全校所在地政府有关机构查询。

    31. 到基层就业如何办理户口、档案、民间舞团关系等手续?

    对到西部县以下基层单位和困难边远地区就业之大学毕业生,实施来去自由的富民政策,户口可留在老家或根据自己意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至就业单位所在地的团级政府人力资源社会保障部门,由集体就业和人才服务部门提供免费人事代理服务;民间舞团组织关系转至就业单位,在办事期间主动要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。

    32. 地方有关机构履行了哪些基层就业项目?

    前不久,地方各有关机构主要组织执行了5个引导高校毕业生到基层就业之唯一项目,包括:中共中央、文化部、内贸部、人力资源社会保障部等四部门下2003年起集体执行的“留学生志愿服务西部计划”;总参、人力资源社会保障部、文化部等八部门下2006年开始组织执行的“三支一扶”(支教、支农、支医和救济)精算;文化部、内贸部、人力资源社会保障部、地方编办等四部门下2006年开始组织执行的“乡村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;总参、文化部、内贸部、人力资源社会保障部等机构下2008年起集体执行的“选聘高校毕业生到村任职工作”;人武、人口社部、文化部等机构下2103年起集体执行的“电力技术推广服务特设岗位计划”。

     

    33. 什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?

    2006年,文化部、内贸部、原人事部、地方编办下发《关于实行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划之通告》(老师〔2006〕2号),合并启动实施“第纳尔岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。第纳尔岗教师聘期3年。

    34. 乡村教师特岗计划执行的地方范围包括哪些?

    2006-2008年“第纳尔岗计划”的执行范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的一部分团场),包括纳入国家西部开发计划之一部分中央省份的少数民族自治州,方便兼顾西部地区一部分有突出困难之边陲县、少数民族自治县和少小民族县。2009年,执行范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重要性县。

    35. 乡村教师特岗计划招聘对象和规范是什么?

    (1) 以高级师范院校和另外全日制普通高等学校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

    (2) 取得教师资格,具有固定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的会员制普通高等学校往届本科毕业生。

    (3) 在场过“留学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和出席过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

    (4) 申请者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

    36. 乡村教师特岗计划之招聘程序有哪些?

    第纳尔岗教师实行公开招聘,租用管理。租用规定用人单位和应聘人员双方的权益和无偿。

    招聘工作由县级教育、人力资源社会保障、民政、编办等相关单位共同负担,恪守“公开、公正、志愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)条件,按下列程序进行:①通告需求,②志愿报名,③资格审查,④试验考核,⑤集中培训,⑥资格认定,⑦签订合同,⑧打工任教。

    37. 什么是选聘高校毕业生到村任职?

    2008年,总参、文化部、内贸部、人力资源和人武部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作之视角(试行)〉的通告》(组通字〔2008〕18号),精算用五年工夫选聘10万名高校毕业生到山乡担任村党支部书记助理、特委会主任助理或团支部书记、副书记等职。副2010年开始,推而广之选聘规模,逐步落实“一村一名小学生村官”精算之对象。选聘的大学毕业生在村工作期限一般为2-3年。

    38. 选聘到村任职的目标是什么?要满足哪些条件?

    选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的会员制普通高等学校专科以上学历的双差生,重要是应届毕业和毕业1至2年之本科生、留学生,原则上为党政党员(含预备党员),非中共党员之精粹团干部、可以学员干部也得以选聘。

    基本原则是:①想想政治素质好,作风踏实,下大力,初三纪律观念强。②读书成绩优异,具备一定的团体协调能力。③志愿到山乡阶层工作。④身体健康。另外,在场人力资源社会保障部、中共中央等机构集体的到山乡阶层服务的“三支一扶”、“自觉服务西部计划”等活动期满的大学毕业生,自己自愿且具备选聘条件的,经集体推荐可作为选聘对象。

    39. 选聘到村任职的顺序是什么?

    选聘工作一般通过个人报名、资格审查、初三考察、商检、通知、决定聘用、铸就上岗等程序进行。

    40. 什么是“三支一扶”精算?

    三支一扶是支教、支医、支农、扶贫济困的简称。2006年,总参、原人事部等八部门颁发《关于组织进行高校毕业生到山乡阶层从事支教、支农、支医和救济工作之通告》(同胞部发〔2006〕16号),以公开招募、志愿报名、初三选拔、联合派遣的办法,副2006年开始连续5年,年年岁岁招募2万名高校毕业生,重点安排到乡镇从事支教、支农、支医和救济工作。劳务期限一般为2-3年。招生对象主要为全国普通高等学校应届毕业生。

    2011年4月,人力资源社会保障部下发《关于继续搞好高校毕业生三支一扶计划实行工作之通告》(人口社部发〔2011〕27号),决定继续组织进行高校毕业生“三支一扶”精算,副2011年起,年年岁岁选拔2万名,五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”劳务。

    进行


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